求人詳細

【埼玉県草加市 生活支援員 契約職員】障害者グループホーム 50代歓迎 手当充実
職種
生活支援員/契約職員/50代
雇用形態
契約社員
勤務地
埼玉県草加市-
給与
月給169,000~185,000円
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 資格取得支援
  • 週休2日制
  • 研修有り
  • シフト応相談
PRメッセージ
市が設立した、社会福祉施設を経営するために県知事より設立認可を受けた法人です。
指定管理者として、市内数か所の施設の管理運営を行うとともに、地域包括支援センターをはじめ、基幹相談支援センター等の事業を受託しています。
また、労働局及び県から東部障がい者就業・生活支援センターの事業を受託、 自主経営事業として運営を行っております。

求人詳細

施設形態 その他
募集職種 その他
問合せ用TEL 0120-970-902
雇用形態 契約社員
勤務時間 早出 7:00~15:30
日勤 8:30~17:15
遅出 13:00~21:30
夜勤 16:00~9:30(休憩120分)
休日 年次有給休暇は採用月から3月まで就業規則に定められた日数を付与
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
他特別休暇あり
仕事内容 [OKジョブ福祉]
知的障がい者のグループホームで身の回りの世話や家事援助等、日常生活全般の支援を行います。
交通手段 埼玉県草加市
応募資格 不問
手当 通勤手当(規程により支給:通勤距離片道2km以上※徒歩除く)
時間外勤務手当
休日勤務手当
夜間勤務特別手当
待遇・福利厚生 社会保険・雇用保険加入
福利厚生センター加入、
退職金制度あり(勤続1年以上)
賞与:年2回 計200,000円(基準日以前の在職期間に応じて支給)

コンサルタントからの一言

働きやすい環境を整えるための行動計画を策定され、3年計画で取り組んでおられます。
職員が、子の看護休暇、育児休業が取得しやすい環境を整えるために、具体的な数値目標を設定することや、年次有給休暇の取得率を促進できるよう、具体的な対策を盛り込むなど、働きやすい環境作りを大切にしておられる施設様です。

働きやすい環境を整えるための行動計画を策定され、3年計画で取り組んでおられます。
職員が、子の看護休暇、育児休業が取得しやすい環境を整えるために、具体的な数値目標を設定することや、年次有給休暇の取得率を促進できるよう、具体的な対策を盛り込むなど、働きやすい環境作りを大切にしておられる施設様です。

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり